医院要健康管理师证不要.

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，医院作为人们健康的守护者，也在不断地提高自己的服务水平，以满足人们对健康的需求，在这个过程中，健康管理师这个职业逐渐走进了人们的视野，有些医院并不愿意招聘有健康管理师证的人才，这让很多有志于从事这一行业的人感到困惑，为什么医院不要健康管理师证呢？

我们需要了解什么是健康管理师，健康管理师是指具备一定的医学、生物学、心理学等方面的知识，通过运用现代科技手段和方法，对人体健康状况进行科学评估、分析和预测，为个人或团体制定合理的健康计划，指导和监督实施，以达到预防疾病、促进健康、延缓衰老的目的的专业人员，健康管理师就是帮助人们保持健康、预防疾病的专业人士。

为什么医院不要健康管理师证呢？这主要有以下几个原因：

1、误解和认识不足：有些人认为，健康管理师只是一个普通的健康顾问，只需要具备一定的医学知识就可以胜任，健康管理师的工作内容远不止于此，他们需要具备丰富的医学知识，同时还需要掌握一定的心理学、社会学等方面的知识，以便更好地为人们提供全面的健康建议，有些医院可能认为，招聘有健康管理师证的人才并不能提高医院的整体服务水平，反而可能会增加医院的运营成本。

2、缺乏专业培训和认证体系：目前，我国的健康管理师培训和认证体系尚不完善，虽然有一些培训机构提供健康管理师培训课程，但这些课程的质量参差不齐，很难保证学员能够真正掌握健康管理师所需的专业知识和技能，由于缺乏统一的认证标准和考核机制，一些没有经过专业培训和认证的健康管理师在实际工作中可能无法胜任工作，甚至可能会给患者带来不必要的风险。

3、医疗服务模式的改变：随着医疗改革的深入推进，我国的医疗服务模式正在发生深刻的变化，从过去以治病为中心的服务模式，逐渐转变为以预防为主、治疗为辅的服务模式，在这种背景下，健康管理师的作用越来越受到重视，由于医院本身并不是专业的健康管理机构，有些医院可能并不想承担起培养和管理健康管理师的责任，而是更倾向于直接与专业的健康管理机构合作，由后者负责为医院的患者提供健康管理服务。

4、利益冲突：有些医院可能担心招聘有健康管理师证的人才会影响到医院自身的利益，如果医院与某个健康管理机构建立了合作关系，那么医院可能会优先录用该机构推荐的健康管理师，从而导致其他有证书但与该机构无合作关系的健康管理师失去就业机会，这种利益冲突可能会让医院在招聘时产生犹豫和顾虑。

虽然有些医院不要健康管理师证，但这主要是由于误解和认识不足、缺乏专业培训和认证体系、医疗服务模式的改变以及利益冲突等原因造成的，随着人们对健康的重视程度不断提高，相信未来我国的健康管理师行业会得到越来越好的发展，而对于那些有志于从事这一行业的人士来说，只要努力提升自己的专业素养和服务能力，相信一定能够在这个行业中取得成功。