考了健康管理师证就业不了.考了健康管理师证就业不了怎么办

在当今社会，随着人们生活水平的提高和对健康的关注度不断加大，健康管理师这个职业逐渐受到了广泛关注，健康管理师是指具备一定的医学、营养学、心理学等方面的知识，通过专业的培训和考核，可以为个人和企业提供健康咨询、健康评估、健康干预等服务的专业人士，有考生反映，考了健康管理师证却找不到工作，这究竟是怎么回事呢？

我们要明确一点，健康管理师这个职业的需求是存在的，随着人们对健康的重视程度越来越高，越来越多的企业和机构开始重视员工的健康状况，纷纷设立专门的健康管理部门，招聘健康管理师为员工提供专业的健康服务，随着互联网的普及，一些线上健康服务平台也应运而生，为广大用户提供便捷的健康咨询服务，从市场需求的角度来看，健康管理师这个职业是有发展前景的。

现实情况却是许多考了健康管理师证的人找不到工作，这主要存在以下几个原因：

1、培训机构的问题，市面上的健康管理师培训机构良莠不齐，一些培训机构为了追求利润，不顾教学质量，培训出来的学员能力不足，难以胜任健康管理师的工作，这就导致了市场上健康管理师的供给过剩，而需求却有限，从而使得就业形势严峻。

2、证书的含金量问题，虽然健康管理师证书在一定程度上代表了个人的专业知识和技能，但在实际应用中，企业和机构更看重的是个人的实际操作能力和工作经验，一些刚刚拿到证书的学员，由于缺乏实践经验，很难在求职过程中脱颖而出。

3、个人定位和发展规划问题，有些考生在考取健康管理师证书后，对自己的职业定位和发展规划不够明确，导致找工作时盲目跟风，没有找到适合自己的岗位，部分考生过于看重一线城市的高薪水，忽略了其他城市的发展机会，从而错失了一些好的工作机会。

4、行业认可度问题，虽然健康管理师这个职业在国内已经得到了一定程度的认可，但与国际上成熟的健康管理体系相比，还存在一定的差距，一些国外的企业和技术人才可能会对健康管理师的资质和能力产生质疑，从而影响到求职者的就业机会。

针对以上问题，我们应该采取以下措施来提高健康管理师的就业率：

1、加强行业监管，整顿培训机构市场，政府部门应该加大对健康管理师培训机构的监管力度，严厉打击虚假宣传、降低教学质量等行为，确保培训质量，鼓励有实力的培训机构进行品牌建设，提高整个行业的知名度和美誉度。

2、提高健康管理师的综合素质，健康管理师不仅要具备专业的医学、营养学、心理学等方面的知识，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力，培训机构应该加强对学员综合素质的培养，使他们更好地适应职场的需求。

3、明确个人职业定位和发展目标，考生在报考健康管理师考试前，应该充分了解自己的兴趣和特长，明确自己想要从事的职业方向，在取得证书后，要根据自己的实际情况，制定合理的职业发展规划，有针对性地提高自己的竞争力。

4、提高健康管理师的社会认可度，政府和行业协会应该加大对健康管理师职业的宣传力度，提高社会对健康管理师的认可度和信任度，鼓励健康管理师参加国内外的专业培训和交流活动，提升自己的专业水平和国际视野。

要想提高健康管理师的就业率，需要从多方面入手，既要规范培训机构的市场秩序，提高学员的综合素质，也要明确个人的发展目标，提高行业的社会认可度，只有这样，才能真正推动健康管理师这个职业的发展，为广大人民群众提供更优质的健康服务。